迪斐兰狄(DOIIOD)品牌男装 全新模式 您开店、我卖货、您赚钱

迪斐兰狄(DOIIOD)品牌男装 全新模式 您开店、我卖货、您赚钱

关于DOIIOD品牌

品牌文化

DOIIOD（迪斐兰狄）赋予时装一种品位、时尚、高雅和一份庄重。(原来品位可以如此简单)！

产品介绍

DOIIOD（迪斐兰狄）主要产品定位于商务休闲男装，主要包括服装，鞋类及相关配件（皮带，背包等）

品牌定位

目标消费群体为25-45岁之间，努力追求高品质生活的精英人士。

销售模式：

您开店，我卖货 您赚钱 ！

品牌定位目标消费群体为25-45岁之间，努力追求高品质生活的精英人士。



销售模式：我们是第二代互联网营销模式的第一人

我们的口号:您开店，我卖货,您赚钱!



渠道建设：◇覆盖全国一、二、三级市场，两年内计划延伸到县级城市的完善销售渠道。

迪斐兰狄(DOIIOD)品牌男装：



服装渠道模式发展经历了几个阶段：传统阶段、第一代互联网阶段、第二代互联网阶段。



1. 传统服装销售模式分析：

传统服装销售途径：--商场

传统服装渠道模式： 厂家—代理商—一级批发商---……级批发商--零售商—消费者

传统服装渠道的缺点是非常明显的：销售渠道冗长，层层加价造成产品的售价虚高。

传统服装销售方式的优点是：客户体验度高（可以直接选择及试穿）

那么处于传统服装产业链下游的零售经销商的处境可谓是苦不堪言（表现在：商场长时间扣押经销商货款、库存压力及热销产品的补给压力）等。

经销商在重压之下开始了第一次转型，开始做起了网商。



2. 第一代互联网营销方式分析：

近年来服装行业尝试着采用互联网直营的销售模式，这种模式剔除了传统渠道的中间环节，逐步解决了产品价格虚高的问题，并解决了支付安全问题，然而却带来了客户体验度低、退换货麻烦等问题。

第一代互联网营销方式的优点：大大压缩了销售渠道的中间环节，从而有效的降低了产品的售价。

缺点是:客户体验度低、退换货麻烦并且也没有从根本上解决库存问题。

恰逢此时，我们传统产业面临全面升级的考验，服装行业也不例外的迎来了一次新的洗牌，但我们知道服装行业已经离不开互联网了，据CNNIC报告截止2010年6月我们网民数量达到4.2亿，庞大的消费群体要求我们必须要解放思想、产业升级、渠道升级去适应群体的要求，适者生存是永恒的真理，服装经销商已然开始了第二次转型升级。

第一代互联网营销方式代表：淘宝、凡客诚品、麦考林、玛萨玛索等。



3. 第二代互联网营销方式分析：

第二代互联网区分第一代互联网的是：第二代互联网卖的不再仅仅是产品更是产品背后的一整套服务，要真正做好“消费体验”。同时线上线下结合的将更加紧密。迪斐兰狄是第二代互联网销售模式的典型代表，同时也是第二代互联网销售模式的第一人，它结合传统与互联网销售的优势，同时借鉴了沃尔玛及麦当劳的经验后走出了一条属于自己的品牌发展之路。

我们的口号是：您开店、我卖货、您赚钱。

海

买集团创建于2010年03月，是一家集商业地产、房地产开发、网上商城、大型商超连锁、文化娱乐、咨询管理等领域的具有综合产业运作背景的多业态投资性公司，旗下拥有多家子公司：天津海买商贸发展有限公司、天津阳光金地企业管理信息咨询服务有限公司、秦皇岛华美啤酒有限公司等。

在海买开发建设投资战略规划中，目前已有网上商城、大城商贸购物中心、大城家具城、技术中等专科学校、大城高档住宅、轻资产产业园、绿色产业示范园区、现代化农业庄园、生态城市化综合体等项目已进行规划、设计及实施阶段。



目前，电子商务规划于2011年8月正式上线，投资规模达三千万元。第一年目标实现销售1.5亿元，加盟商户500-1000家。这是一个集男装、鞋帽、箱包及服饰配件为主要产品的网上商城，销售网络覆盖全国。通过全国性网络销售及在全国范围内所有省会、地市建立产品直营店+体验店的营销模式，使之成为网民服装购买的首选。



海买集团网上商城是互联网时代开创的崭新商业模式，它以全民营销战略与品牌一贯的亲民形象相契合，用以真正实践开放式电子商务销售平台的重大战略举措。商户通过加盟可以在海买服装网上商城开店，通过分享个性化的服饰搭配来创造真金白银的价值。真谛是发掘用户价值，其自身价值也是最终来自用户创造的价值，以贴心的用户体验、高性价比、具时尚感的产品，最优质的商品及服务吸引千万名忠实用户，致力成为中国网络快销时尚领域的知名品牌。



集团秉承“诚信、超越、实效、创新”的经营理念，本着“资源拓展”的经营核心，力求迅速成长为北方地产投资与管理领域的一支新锐力量。随着沿海地区的迅速崛起，环京津、环省会地区快速发展，亦于河北地区总部经济建设，将新投资模式规模化，以实现企业价值链和区域资源最优组合，推动地方经济，加快城市化进程。



公司拥有强势人才智囊团。以健康的发展平台、合理的激励手段和独特的企业氛围，吸引、培育和储备了大量高知、高能的优秀人才。



公司提倡管理创新优势。公司不断地追求管理创新，探索有效的法人治理结构，提高内部管控体系的精密度。引入国际成功企业的管理理念和工具，规范决策机制、成本控制、风险控制、绩效管理、激励机制。



以“和谐与共赢”为企业核心价值观，以“敬业、诚信、团队、创新”为行为准则，倡导“速度、创新、学习、融合”的企业文化，我们总结出公司的机构文化及长远目标并使之成为公司快速发展的源动力。



海买集团拥有完整的产业链结构、独特的经营模式、成熟的管理机制、强势的资源获取力、高效的管控及执行力、优秀的企业文化和卓越的影响力，我们将一如继往地为区域经济的永续发展矢志不移！

 

现电子商务事业部、地产事业部、海买商贸发展事业部、文化产业事业部、企业管理咨询事业部、商业学校、电子商务事业部。