苹果等科技巨头为何对员工慷慨大方 因为他们个个都能赚大钱

大型科技公司一个引人注目的地方就是可以雇佣少量的人实现高收益，这就要求其每位员工都有杰出的才干和非比寻常的能力。人们想知道，在苹果、谷歌和微软这样的科技巨头公司，每位员工能创造多大价值。

Expert Market挖掘数据分析了全球营收100强公司的年收益情况和公司规模，得出的结论是——平均每位员工为公司带来130万美元收益，这其中价值最高员工大多集中在石油天然气领域。

以下是全球营收业绩最高的12家科技公司平均每位员工创造的价值统计。当人们垂涎谷歌的食堂、羡慕微软的办公环境、感叹苹果的天价薪水时，也应该想想这些员工为什么值得公司慷慨对待。

首先，苹果这个被誉为全球最有价值的品牌，其员工创造的价值毫无意外地也位列第一。

2014财年，苹果公司实现了创纪录的1828亿美元营收，净利润为385亿美元，根据公司规模9.8万人计算，平均每位员工为公司带来186.5306万美元收益。这样看来其软件工程师年薪10.3883万美元就十分合理了。

谷歌的食堂是美食爱好者的天堂，“Noogler 15 Pounds”众所周知，因为每个新进谷歌的人都要为了美食先胖上13斤。这么华丽的食堂对于一家年营收660亿美元的公司来说算不上什么，每位员工都代表115.4896万美元的收益，所以谷歌才会把自己57148名员工精心奉养起来。

微软在上个财年中营收868.3亿美元，其员工价值在所有科技公司中排位第四。微软拥有118584名员工，平均每人每年为公司创造价值73.2224万美元。

排名第三的是日本软银，去年由70336位员工创造出646亿美元，每位员工创造91.8449万美元收益。

值得注意的是，12家员工最具价值的科技公司中，有4家来自日本。日本企业终身雇佣制和集体主义让职员对企业保持着高度的忠诚。员工对企业拥有比其他任何国家职场人士都强烈的依赖感和归属感。

根据任仕达（Randstad Group）此前一份调查报告显示，日本有世界上责任心最强的员工，44%的职业人士表示即使假期也会时刻关注工作问题。高度责任心和长时间的加班习惯让日本员工更容易为企业创造价值。

除此之外，拥有高价值员工的企业还包括亚马逊、英特尔、三星、惠普。就连排名第12位的IBM员工平均每年也能为企业创造24.4447万美元收益。

所以在抱怨自家企业待遇寡淡的时候，你可以先衡量一下自己的价值。如果你真的能为企业带来效益，不妨跟领导讨论下你的薪酬晋级。