注重人才培养与持续开发—服可利的人才观

7月23日，为期两天的“服可利第一届全国终端主管训练营”圆满结束。服可利旗下的安乃安（on&on）品牌进入中国市场已经11年。自进入中国市场以来，一直以准确的市场定位、独特的产品设计与品质为中国年轻女性顾客所喜爱和认同，获得了成功。同时也成为韩国时尚产业成功进军中国的标杆企业之一。

服可利旗下共有四个品牌：安乃安(on&on)、达点（W.）、慕瑞（MCM）以及今年新创牌的百老汇时尚定位的stage89品牌。四个品牌的专柜已经成功的进入了全国一线市场的中高档百货商场。

（韩国老师正在做视觉营销的培训）

特色的顾客服务理念一直是服可利的所倡导的，公司每年都会邀请部分一线的员工及代理商亲赴韩国进行实地考察与培训，去观摩并亲身体验韩国时尚产业的服务水准，与韩国的同事及专家进行交流，并将先进的服务理念带回国内。同时每年都会请韩国的培训老师亲临中国国内的各个商场的柜台进行现场培训和指导，不断地提升终端一线员工的经营能力及服务技巧。

（韩国老师正在进行搭配技巧的培训）
今年在世界经济环境比较恶劣的情况下，服可利不但没有缩减针对员工培训及培养的开支，反而增加了这方面的投入，第一次将全国的主管请回总部，并邀请韩国的专家及老师对员工进行系统的培训与充电，可见服可利对中国市场的重视！也为中国企业提供了一个成功的榜样。

（学员们进行现场搭配技巧比赛）