宝洁精英挑战赛掀热潮 玉兰油助大学生圆梦职场

为了让更多追求梦想、勇于创新的精英大学生拥有展示才华的广阔舞台，玉兰油品牌特设立“玉兰油花肌悦创新与梦想基金”，并开展“宝洁职场梦想导师计划”，提供得奖者与宝洁公司高层及社会各界职场精英人士建立导师关系的机会，鼓励大学生追寻梦想，创造无尽可能。“2013宝洁精英挑战赛——赢玉兰油花肌悦创新与梦想基金”继续沿用了去年两条赛制并行的挑战方式，由商业创新挑战和绿色科技挑战两条线吸引学生报名。比赛于今年二月扬帆起航，共吸引到来自全国19所高校，近万名勇于挑战的精英学子共襄盛举。而此后的2个月时间里，参赛选手发挥无限创造力和团队配合能力，数百份出色的“玉兰油花肌悦”新媒体营销方案，和生动有趣的玉兰油生产线绿色环保的“清洗方案”应运而生，与此同时，2013“宝洁精英挑战赛”的官方互动平台还吸引到超过百万人次的投票关注。

商业创新挑战线的比赛机制，是为玉兰油旗下年轻新生代玉兰油花肌悦产品设计一系列有趣的营销活动，选手将亲身体验玉兰油花肌悦品牌经理的角色，提出该系列整体品牌新媒体营销方案与形象设计，并且主导产品在天猫商城电子商务慈善义卖销量策略，并最终体验到精彩的户外限时实战营销巅峰对决。令人惊喜的是，15支分赛区冠军队伍在 20天天猫商城实战营销创造中，不仅创造了惊人的销售额，同时将最终义卖的销售额捐献慈善文化项目，更体现出了选手们的爱心！而绿色科技挑战的比赛机制，则是让参赛选手扮演玉兰油花肌悦产品供应链的总设计师，创造出绿色清洁的实际解决方案，并亲历考察工厂，提高面对生产线上实际问题的解决能力。在这段挑战旅程尾声的综合考评之后，来自清华大学赛区的“五个悦靓爬上来”团队最终荣膺商业创新挑战冠军，而绿色科技挑战则由华南理工大学赛区“悦光宝和”夺得桂冠。

4位职场精英人士现身说法 《社会新鲜人100天》发布立获热捧

2013宝洁精英挑战赛梦想加冕礼较之去年相比，不单对获胜选手给予物质奖励和精神鼓舞，更从学生们普遍的诉求出发，协助解决他们对未来踏入职场的各种困惑——提供更强大的导师阵容，通过分享“职场梦想”，与选手们和所有在座同学们亲密互动答疑解惑。现场的“玉兰油花肌悦梦想导师”——陈愉、徐巍、许有杰、刘希平，和同学们一起分享追逐职场梦想过程中的点点滴滴。4位职场达人就【入职-1年】面临严峻的职业选择难题；【入职+1年】社会新鲜人的“职场生存法则”；【入职+3年】职场挫折经验分享；将自己多年的职场与生活的经验，通过轻松有趣的访谈交流形式，深刻诠释了自己对职场梦想的坚持，以及对同学们作为社会新鲜人的职场逐梦期盼——期望大家能够利用“高压”的环境给鞭策自我，快速成长；并且保持一颗年轻的好奇心，来让自己有所承担和突破，同时再次勉励同学从“书虫”到“工蜂”，向上再向上！

在颁奖环节，六位宝洁的管理高层担任颁奖嘉宾的并寄语学生的同时，宝洁大中华区传播与公关副总裁许有杰，也特别为在座同学带了精心编排的《社会新鲜人100天》职场指南绿宝书，希望帮助同学更为快速和顺利的从社会新鲜人转型为“职场达人”。这本书将社会新鲜人初入职场100天所遇到的困惑，和应对这些困惑的解决办法，编辑成每日一则的实用职场建议，通过100天的阅读，让“社会新鲜人”能够快人一步适应职场的步调。同时鼓励职场新人“要向海绵一样，努力吸尽所接触的水”，勇敢选择属于自己的人生道路、怀抱热情，提早行动，离梦想更近一步！该书一经发布立获学生族的热捧，据悉将在半年内通过网络进行抢先试读，也将会有幸运的关注用户获得限量的精装版本。

早一点，离梦想近一点！宝洁（中国）期待更多年轻人以梦想为伴，筑起最美的人生舞台！

对于本届比赛的完满成功及《社会新鲜人100天》职场指南绿宝书的发布，宝洁大中华区传播与公关副总裁许有杰对即将进入职场的大学生分享了几点建议：

像这种公开比赛式的招聘方式与传统的相比，对企业来说有什么样的优势呢？

许：这次的比赛不仅能提供给学生一个提早体验到企业操作的实战经验，我们也能从中更多地了解到学生，是一种能达到双赢的方式。

作为新人进入职场，最被看重的是什么呢？

许：我们公司对新人最看重的有几样东西，其中包括一个人的领导能力，思考能力，他的逻辑是否清晰，还有就是能否与其他人有良好的沟通合作，当然在现在一个高速发展的社会，他的应变能力也是不可或缺的。