玛丝菲尔官网 Marisfrolg玛丝菲尔女装 玛丝菲尔招聘

1、程序员（1人）
岗位要求：
1、具备3年以上.net开发经验；
2、具有一定的系统分析能力；
3、熟悉winform以及web的开发；
4、熟悉SQL Server；
5、对WebService较为熟悉；
6、对序列化的使用有较强认识；
7、对LINQ.WCF等技术有了解的优先考虑。
岗位职责：
1、协助推进企业信息化管理，提高企业工作效率和规范化。
2、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作；
3、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系；
4、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析；
5、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术；
6、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议；
7、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广；
8、负责相关技术文档的拟订；
9、负责对业务领域内的技术发展动态；

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2、公关助理（1人）
岗位要求：
1、本科以上学历，新闻、广告、营销类专业毕业；
2、有一定的文字功底，沟通表达能力强；
3、细致耐心，有责任心。
岗位职责：
1、样衣管理（样衣统计、借调；媒体拍摄配合）
2、推广资料整合（每季指导手册文字整合审查；提供媒体资料编辑；品牌咨询发布剪报）；
3、媒体资料管理（媒体档案管理和发布信息的维护、更新）；
4、基础媒体关系维护（非重点媒体以及商场店刊、片区基础推广的工作配合）；
5、公关活动执行的基础工作（电话邀请、物料寄送准备、现场辅助管理、现场核查等）；
6、公关部门的行政工作（样刊管理、新季推广资料申请、跟进）

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3、稽核员（1人）
岗位要求：
1、大专以上学历，统计、财会专业毕业；
2、年龄22-30岁，细致，耐心，原则性强；
3、2年以上相似职位的工作经验，对数据敏感。
岗位职责：
1、公司、片区数据的稽查；
2、报表类的制作；
3、撰写稽核报告。

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4、品牌推广经理/副经理（1人）
岗位要求：
1、本科以上学历，新闻、中文、广告专业毕业；
2、5年以上相关岗位工作经验；
3、有时尚触觉与审美品位；
4、对时尚及奢侈品行业了解，并有成功的品牌推广案例。
岗位职责：
1、 根据公司年度营销策略和品牌发展规划,拟订主题推广方案、高端商场推广方案、商场广告投放制作与费用预算；
2、 VIP沙龙与新店开张活动策划、创意；赠品、礼品开发制作；
3、 收集行业动态信息，进行分析并为公司营销政策制订提供依据；
4、 在执行以上各项营销活动的同时通过市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；
5、 公司委派的其他临时性工作任务；

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5、区域经理（人数不限）
岗位要求：
1、大专以上学历（管理学或市场营销专业本科以上学历）
2、男女不限，五年以上区域市场销售管理经验
3、熟悉连锁行业或相关行业的运做模式；
4、良好的组织管理能力、人际沟通能力和团队合作精神，全局观念强；
5、敏锐的市场触觉，形象气质佳，具备一定的公众表达和文字写作能力；
6、优秀的沟通和协调能力，强烈的结果导向和团队合作精神，有带领过30人以上直辖的营销团队经验；
7、此职位工作地点为全国各地，必须能够常驻当地。
工作职责：
1、结合公司总体销售目标，制定本区域销售计划，分解公司销售目标；带领团队完成公司下达的年度销售任务及各项指标；积极主动完成公司布置的各项临时性工作任务，如：短期特卖等。
2、督导办事处开展业务工作及各项管理制度的执行，控制所管辖区域的费用开支；
3、严格按《片区作业规则》配合公司各部门工作，不断提出合理化建议；
4、注重团队建设及对人才的选拔、培养，营造积极进取、阳光快乐的团队氛围；
5、具有经营意识，按时、准确完成货款回笼，并且在商场合作条件及促销活动方面主动争取优惠政策，为公司创造高利润率；
6、依据公司制定的年度市场拓展计划，提升区域内品牌拓展及形象；
7、提供市场趋势、需求变化和客户反馈的准确信息；积极保持公司与合作伙伴之间友好、和谐、融洽的商务关系。

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6、人事经理（1人）
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上相关岗位的工作经验，能够全盘处理人事问题；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
6、独立性强，能够具备独挡一面处理事情的魄力和能力。
岗位职责
1、负责公司人力资源模块主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、部门内的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、监督及执行，公司人力资源各部分工作；
4、规划、指导、协调下属及片区员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等一系列体系的搭建；

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7、试衣文员（2人）
岗位要求：

女性，20-35岁，“身高168-170cm，胸围84cm-86cm,腰围68cm-70cm,坐围93cm-94以cm，肩宽40cm”，体形匀称、丰满，形象好；

有美感、对品牌女装有一定的认知，认可玛丝菲尔企业文化； 性情温和，能吃苦耐劳，有责任心和敬业精神； 请务必注明个人身高和“三围”数据，并附带近期生活照片。 条件不符者请勿乱投简历，谢谢配合
工作职责：

试衣；

会所终端一线类工作。

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8、网页、平面设计师（1人）

岗位要求：
l 、本科以上学历，平面设计类软件运用熟练；、
2、具有良好的审美情趣，及设计渲染力；
3、对于网页的更新、修改、制作比较熟练。
工作职责：
l 、 Marisfrolg 网站的设计与更新
2、 恩情集团网站设计与更新
3、 蓝玛赫（未来）网站设计与更新
4、 Marisfrolg Marsfer.SU 日常物料设计支持

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9、绩效考核主管（1人）
岗位要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有5年人力资源类工作经验，三年以上绩效管理经验，熟悉服装行业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
工作职责：

建立及完善绩效考核体系；

监督、控制绩效考核过程；

评估绩效考评结果，撰写绩效考评报告，并建立绩效管理档案。

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10、培训经理（1人）
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
6、形象气质佳。
岗位职责：

搭建公司及片区终端培训架构与培训体系；

定制培训目标与计划，并设立可行性实施方案；

组建内部讲师团队，带动公司学习气氛；

能够自主开发培训课程，并建立有效的培训评估机制。

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11、毛衫跟单（1人）
岗位要求：
1、对毛衫工艺流程特别了解并能掌握常规工艺特性；
2、对毛纱性能有一定深度的了解；
3、对工艺要求有专业水准的认识
岗位职责：
工作职责：
1、试穿修改生产样；
2、制作工艺单；
3、以合同交货期为准跟进生产进度及相关辅料的到位时间；
4、验货出货。

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12、总经理秘书（1人）
岗位要求：
1、本科以上文化程度，身高162CM以上，形象气质佳；
2、一年以上相似职位工作经验；
3、良好的沟通表达能力，懂基本礼仪，待人接物得体、大方；
4、认真、细心、条理性强。

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13、资深打板师（1人）
岗位要求：

高中以上学历，有五年以上高级品牌女装打版工作经验，熟悉立体裁剪；

对服装工艺非常熟悉，熟悉各种面料物理性能，能制作各品类服装纸样；

性格开朗，具有良好的沟通能力及团队协作能力；

踏实，人品端正，综合素质和职业素养好。

岗位职责： 岗位职责：
1、根据上级领导的安排，完成设计图纸的制作工作
2、按照设计师的意图，制作出合格的板型
3、板型在注意美观合体的同时、注重省工省料增加效率
4、在制作过程中有问题及时并主动和相关人员沟通
5、大货生产时应认真核对生产部门反馈的意见
6、加强与本部门或其它相关部门沟通，并提供相应部门所需技术资料
7、完成领导交办的其它事宜

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如对我们的招聘职位感兴趣，请将简历投递至：jinhe516@yahoo.com.cn
人事部 刘先生电话：0755-25334457

Marisfrolg（玛丝菲尔）品牌

Marisfrolg 玛丝菲尔女装，诞生于1993年，被业界誉为国内最成功的女装品牌。

Marisfrolg 玛丝菲尔坚持选用欧洲上乘面料，以高贵的欧式设计风格与媲美高级定制的精细工艺，成功打造出了深受上流社会女性青睐的高档时尚女装风格，成为当今成功女性在各种社交与商务场合展示其自信、优雅、时尚形象的最佳选择。

“优雅、大气、经典、时尚”是Marisfrolg玛丝菲尔一直秉承的设计理念，目前遍及国内顶级商圈和部分亚洲城市的三百余家专卖店完美地诠释着Marisfrolg玛丝菲尔的品牌风格，其丰富的女性服饰产品，从时装，一直延伸到手袋、配饰、鞋靴，为当代成功女性建构了完整独特的时尚生活方式王国。