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ZUOLA左拉皮衣品牌全国千店渠道战略研讨

2014年5月,中国皮衣之都----海宁,ZUOLA左拉人也正在紧锣密布地推出他们全新品牌定义的ZUOLA左拉品牌。市场调研工作、品牌VI讨论会、品牌战略会议、产品企划会议、渠道规划等等,经过数月的孵化,丑小鸭终于出壳了,当然此时羽翼未干,距离美丽的天鹅还有太长的路要走。整个4月,笔者多次参与了左拉品牌的内部研讨会,也看到了一个皮衣品牌的诞生过程。ZUOLA左拉以中高端女性消费者为主要消费目标群体,整个品牌风格上彰显尊贵、精致、时尚、经典,其轻奢典范是众多人梦寐以求的生活品质。

  ZUOLA左拉的终端形象品味独特,店面视觉均由法国空间设计提炼,推出与众不同的视觉效果。所有货架及道具均由资深外协公司设计,保证消费者极具震撼力的入店体验。

ZUOLA左拉皮衣品牌全国千店渠道战略研讨

  一、“引领着装潮流”不是奇迹

  如何使你的品牌看上去与众不同?马克戈贝说:“情感品牌”!当“你是我的优乐美”风靡中国的时候,我们揭开面纱可以看到的是情感策略的成功;当“我的眼里只有你”唱遍大江南北的时候,我们同样可以看到情感诉求的巨大力量。情感沟通不仅仅是风格、语言,更是一种姿态、一种策略。

  在当前的行业局势下,服装行业向左还是向右,就是品牌印象。这是一个后进品牌,最后ZUOLA 左拉的每位成员都把自己手中那一票投向了向左走,当所有人向右,我们就要向左。

  “定制美丽心情”,首开了皮衣行业的情感品牌。这一句话能否深入人心,直接关系到ZUOLA左拉品牌能否成为经典。然无论未来如何,这将是ZUOLA左拉之路。定制美丽心情,只属于左拉服饰,不是奇迹;ZUOLA 左拉可以告诉你,“引领着装潮流”也不是奇迹。

  ZUOLA左拉故事来自浓郁的巴黎浪漫城市——就在今年8月,中国皮衣之都,海宁亮相!

  一、渠道为王;唯快不破(全国千店策略将成为海宁走向世界的第一品牌)

  有一句话是这样说的:“思想有多远,我们就能走多远”。还有一句话是:思想决定行动,行动决定结果。当我们的发展目标是全国性品牌时,ZUOLA 左拉单靠天猫旗舰店、直营多店不足以撑起整体左拉服装王国的梦想,华丽面世是必然选择。ZUOLA 左拉不鸣则已,一鸣则定要倾国倾城,从而转变成“建设中国全渠道下的时尚轻奢服饰第一品牌”企业定位。 

  三、整合设计 品牌联盟 

  ZUOALA的产品线全部由公司总经理CHENJZ先生带领的设计师团队创作完成,每一季的产品紧跟潮流趋势;

  打破传统品牌长年一成不变的格式,提出独一无二的“形”变而“神”不变的快时尚品牌理念。同时,更主张以合适的价位,

  个性化的服务,打造大众都能买得起,穿得上,真正有品位的时尚品牌。

ZUOLA左拉皮衣品牌全国千店渠道战略研讨

  四、小微经营模式

  ZUOLA左拉导入阶段专注50-80平米的小微时尚渠道,致力于将有限的空间创造无限价值,做到最精致,最具格调;同时租金少,费用低,帮助加盟商可以根据当地消费市场的实际情况,灵活,快速的开设分店,充分挖掘市场空间,覆盖城市的任一个角落,

  实现多店经营,多店盈利的公司化运营。

  ZUOLA左拉发展阶段分级开设着装美学会所店、A/B/C类直营、合作店铺;并将快速布局全国市场,实行O2O联动,导入最新营销思维、互联网思维极致发挥!

  五、保姆式的开店流程

  专业的开店流程,一阶段加盟门店从装修到开店,公司提供一站式服务,解决加盟商所有前期筹备的技术难题。从店铺的基础装修,道具到货品在内的全套配置仅需约十八万就可以轻松完整呈现。超低的投资成本,零加盟费,零库存,无首批上货要求,辅以后期标准的终端营运流程,将风险降至最低,实现投资最小,利润最大化,资金快速回流。

  六、独特的试货制

  公司采用试货制销售模式,每季的新款按最低配置,让顾客先行试卖,好卖的的货品您才补货,不用提前大量订货,完全规避传统订货模式下因为对公司货品不了解,而造成加盟商大量库存积压的困扰。平均15天一次的频率新款到货,时刻补充您店中所需。此外,公司定期提供全部货品的搭配方案与单品讯息,让坐在家中的您也可以时刻接收到最尖端前卫的潮流资讯,让店铺紧跟时尚趋势的快节奏步伐 。

  七、顾问专家为您经营导航

  免费提供十六大门店新营销思维和体验式销售技巧培训,导购培训,专供的搭配方案及搭配技巧培训,会所管理培训,让VIP消费达到极致,解决加盟商运营管理的后顾之忧。

  八、百年品牌不是梦

  “我们的梦想是什么?”当ZUOLA 左拉服饰有限公司总经理第一次在团队会议上提出这样一个问题的时候,这个团队的每一个人就意识到自己将要面对的不仅仅是一份工作。这是一个有梦想的品牌,这是一支有梦想的团队。“我们的梦想是什么?我们要做的是一个100年的品牌,成为历史的永恒和经典。”

  “专业、务实、创新、服务、平等、合作”,这就是ZUOLA 左拉12字精神,更是团队每位成员督促自身与ZUOLA 左拉共进退的训言。ZUOLA 左拉将“全员培训、全员营销、全员质量”定位政策;将“创新奖励计划、员工创业计划、员工持股计划”纳为制度;“员工集体生日会、ZUOLA 左拉艺术馆”更是体现关怀,促进企业文化的提升。Zuola左拉品牌网站首先亮相,左拉VIP客户商品库系统9月新品即将亮相!

  百年品牌不是梦,因为相信,所以相信!


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作者/来源:中国时尚品牌网www.chinasspp.com
编辑:huan_del
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