邻家女孩企业文化 推动企业创变发展

邻家女孩服饰泉州公司

      事实上的确如此，企业一旦发展壮大后，单靠权力和制度来管理企业有时会显得力不从心，这时就需要有一股强大的力量来帮助管理企业，引导和约束员工的行为。这个力量应该没有权力的强迫，没有威严的震慑，没有物质的引诱，它能和员工做到心灵上沟通与引导，使员工能自觉地约束自己的行为，这个神奇的力量就是企业文化。 

邻家文化•变革的动力
     “邻家文化是公司可持续性发展的动力。”邻家女孩品牌负责人表示，企业不仅要有先进的业务模式和业务流程，更需要有富有自身特色的企业文化，业务模式容易同质化，而企业文化是个性化的，不可复制的。企业如人，发展壮大的道路漫漫长，支撑着一个企业不断向前的动力，必然是企业背后的信念，邻家人“胸怀大志，团结拼搏，创新进取，求实稳健”的精神正是企业从创业之初一直秉承的企业文化重要资产。
      “成熟的企业文化应该具备不可复制，不可模仿的特质。它决不是从现成的某种文化模式中照搬照抄过来的，它必须是一种原创，一种积淀，一种累进。”邻家女孩十年沉淀的企业文化，与其创始人廖文伟的个人魅力不可分割，闽南人爱拼敢赢、家族勤俭务实的精神深深地根植在邻家女孩的企业文化中。

邻家女孩企业文化馆

      为了纪念与传承邻家女孩建立十年来所沉淀的企业文化，邻家女孩企业文化馆应运而生，该馆于2013年初正式开放，馆内设有历史厅、企业厅、文化厅、品牌厅和未来厅等，多方位地呈现了企业发展的全貌。以“扬帆远洋•追逐梦想”为主题的文化展馆，设计上以船为型，以水为路，象征着扬帆起航，向梦想前进，时刻提醒着所有邻家人永不止步，向前奋进。

邻家文化•温暖的凝聚力 
      企业文化的积淀可以提升企业的无形资产，在企业内部发挥着凝聚和激励人心的作用。企业文化重在建设，目前邻家女孩公司从硬件和软件两个方面积极着手，从企业的整体战略规划到员工的工作生活细节，逐步建立了独具邻家女孩特色的家文化。从硬件上成立了全面展示企业文化的文化馆、设备齐全的员工活动中心；从软件上组建企业文化工作小组，筹备编辑《企业文化手册》；举办一年一度的企业文化节，以丰富员工的业余精神生活；进行温暖窝心的员工宿舍文化走廊布置，营造温馨、舒适、健康的生活氛围。

邻家女孩设备齐全的活动中心

      此外，邻家女孩家文化提倡以人为本，从爱亲人、爱朋友、爱团队、爱客户开始，注重同事之间的关爱与尊重，在工作与生活中尽力给员工提供完善的福利与帮助：上下班接送班车，员工午休房，爱心基金，以及完善的医社保制度等，让员工感受到实实在在的关怀与支持，从而在无形之中产生一股凝聚力和向心力，把所有邻家人紧紧团结在邻家女孩这个大家庭。

邻家文化•高效的约束力 
      企业的文化和价值取向对于企业是极其重要的，它是一个价值体系和坐标，决定着企业的战略选择和员工的价值取向，是判断企业和员工行为是否正确的衡量准则。邻家女孩把积极主动、创新高效的行为提升到企业文化的高度，注重工作上的主动沟通，强度用数据说话，以结果为导向，形成以高绩效为核心的企业文化。 
      高效的公司运作模式离不开高素质的员工。学习和实践是员工发展的重要途径，邻家女孩公司一直以来都很注重员工的学习和培养，每年都会组织开展一系列的培训活动，如新员工岗前培训、岗位技能培训、基层员工培训、中高层管理层培训、终端一线员工培训、户外拓展训练等等。以内外部讲师相结合，注重理论与实践融会贯通的培训方式，引导着企业员工的成长与发展。正是这种积极向上的学习氛围，推动着邻家人不断提升自我，在邻家女孩的平台上充分发挥自身价值。

邻家女孩卓越团队训练营

      物竞天择，厚积薄发。邻家人在进取共赢的企业文化推动下，立志将邻家女孩打造成为一个中国时尚服饰连锁行业的领军品牌，并且朝着这个共同的目标，不断创造企业价值与社会价值，为打造一个让国人为之骄傲的民族品牌而努力奋斗。