NetDimensions助美特斯邦威人才发展

　　历经几个月的供应商接洽、筛选和评估，近日，美特斯邦威大学电子化学习平台项目终于尘埃落定，NetDimensions从诸多参与竞争的供应商中脱颖而出，成为美邦电子化学习（eLearning）乃至整个集团人才管理技术支持领域的战略合作伙伴。

　　美邦斯邦威是目前国内最大的服装品牌零售企业，其旗下的“Meters/bonwe”、“ME&CITY”、“CH’IN祺”等时尚休闲服饰品牌一直受到中国年轻、活力和时尚消费人群的推崇和认可。从1995年成立至今，美邦一直保持着快速发展的趋势，至今在全国已经有超过4000家直营门店和特许加盟经营店的销售网络，集团员工超过2万人。

　　然而在业务迅速扩张的同时，美邦也面临着诸多方面的挑战。在整个集团员工的培训管理方面，传统的培训方式早已不能满足业务快速发展和员工规模不断增加带来的严峻的培训需求，美邦亟需引入一套符合美邦企业文化特点的学习与人才发展系统，实现公司人才库、知识库等数据的建设，为员工提供强大的学习交流平台，将培训与员工能力、职业规划紧密结合，并通过制定岗位培训规划，帮助员工了解各阶段能够获得的培训资源，并有计划地进行学习，确保培训目的的达成。同时，通过信息系统的辅助管理，建立完善的培训管理机制.

　　在项目开始实施之前，美邦已经对该项目未来的应用和推广有了非常清晰的规划：美邦将采用分阶段实施的策略：

　　第一阶段的目标是实现在线学习和在线考试，通过系统传递培训内容和进行在线学习跟踪；进行培训基础信息及时准确的查询和基本报表出具，为内员工提供强大的学习交流平台，为上下游供应商加盟商的在线学习和分享。 

　　第二阶段的目标是对公司培训管理流程进行梳理，完善线下培训基础信息的维护，打通总部、事业部、区域、分公司等多个维度的培训业务的信息化管理，从而提升培训管理效率。 

　　第三阶段的目标是实现能力任务模型规划系统呈现，使每一位学员登录平台后，可视化的看到针对于自身岗位的学习发展路径，并可选目标岗位、查看目标岗位的学习发展路径，实现有目标的学习、自主的学习。另一方面，通过持续、正确地反映员工学习情况和提供成长所需的资源和指导，帮助各级管理人员更好地了解员工发展情况，帮助员工达成提升目标以实现公司可持续性发展的人才队伍建设目标。

　　美特斯邦威大学培训业务总经理吴越这样评价：“在行业多年的项目实施经验、成熟且不断创新的产品是我们选择NetDimensions的重要原因之一；在产品模块的设计思路上，与美邦的整个人才发展思路相符。这使得我们既可以在NetDimensions积极的配合下配置、开发出符合公司规范的业务功能与流程，同时也可以借助NetDimensions整合的其他企业优势做法，进一步完善和提升美邦现有的人才发展支持体系。”

　　NetDimensions中国区总经理成英华先生表示“我们非常感谢、也非常荣幸能够得到美邦对我们的团队、产品和服务认可，与美邦的合作树立了NetDimensions在中国零售连锁行业市场上一座新的里程碑；项目正在紧锣密鼓的实施当中，我们一定会竭尽所能最大限度的保证项目的成功”。

　　关于美特斯邦威

　　美邦斯邦威是目前国内最大的服装品牌零售企业，其旗下的“Meters/bonwe”、“ME&CITY”、“CH’IN祺”等时尚休闲服饰品牌一直受到中国年轻、活力和时尚消费人群的推崇和认可。至今在全国已经有超过4000家直营门店和特许加盟经营店的销售网络，集团员工超过2万人。至2011年销售自有品牌服装1.5亿件，零售额超过150亿元，市场占有率稳居全国第一。同年企业缴纳各项税收超过15亿元， 位居中国市场的本土和国际休闲服品牌之首。2008年8月，美特斯邦威成功在深圳交易所上市，股票简称“美邦服饰”，股票代码为002269。



　　关于NetDimensions（网维软件）

　　NetDimensions（网维软件）是一家全球性的企业绩效、知识和学习管理系统整体解决方案提供商，始建于1999年，是伦敦证券交易所上市的公司（AIM：NETD）；成立至今，NetDemensions一直致力于成为全球绩效、知识以及学习技术领域的领导者。

　　像我们的客户一样，网维同样是一家跨国性的集团企业，通过其分布在全球范围的办事处和遍及40多个国家的销售网络为全球900多个客户提供服务，涵盖的终端用户超过900万人。多年以来，网维服务过的客户涵盖了诸多行业领域，包括银行和金融公司、航空、保险、零售、制造、能源和电信以及政府机构等等；服务过的典型客户包括BP、ABB中国、Evonik、国泰航空公司（Cathay Pacific）、百事、百思买、罗氏诊断、中国人民银行、三井住友银行、荷兰国际集团（ING）、三菱电机、夏普、正大集团等.